Curso de Reclutamiento 2.0 redes sociales México DF Ciudad de México Querétaro Guadalajara

Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales 

 

CURSOS UNIESDI con VALOR CURRICULAR Y RECONOCIMIENTO UNIVERSITARIO

 

Visita www.uniesdi.mx 

Al decidir toma en cuenta las ventajas que ofrecemos:

* Recibe Diploma / Reconocimiento con Valor Curricular y Reconocimiento Universitario.

* Facilitador capacitado en Estados Unidos para que recibas los conocimientos más actualizados.

 

GENERALIDADES Y DETALLES DEL CURSO

 

DURACIÓN: 7 horas (1 día). 10am a 6pm.

 

LUGAR SEDE: 

* INCOMPANY 


INCLUYE: Presentación impresa, videos didácticos, papelería y Diploma / Constancia con Reconocimiento Universitario y Validez Curricular.

 

INVERSIÓN:

PLAN 1                                             PLAN  2

Diploma UNIESDI                     Diploma LA SALLE PACHUCA 

sin Valor Curricular                       con Valor Curricular

Participantes por empresa       

1 A 2  $5,000.00 pesos MXN          $600 pesos MXN 

3    $6,500.00 pesos MXN    adicionales por cada participante

4   $8,000.00 pesos MXN

5-10   $9,500.00 pesos MXN

10-16 $14,000.00 pesos MXN

 

* Todos los precios incluyen IVA y son unitarios por participante a inscribir.

 

IMPORTANTE:

* CURSO INCOMPANY se requiere mínimo 2 participantes por empresa. Se realizan CURSOS PERSONALIZADOS en los CAMPUS UNIESDI en CD. DE MÉXICO y Querétaro desde 2 personas. 

 

PROCEDIMIENTO DE PAGO:

Qué procede, si es de tu interés el CURSO.

 

Si eliges el PLAN 2 CON RECONOCIMIENTO CURRICULAR, te sugerimos que realices tu pago UNA SEMANA antes del curso, a fin de que podamos entregarte tu Diploma / Constancia con Valor Curricular y Reconocimiento Universitario el día de la capacitación puntualmente.

 

0. Enviar nombre completo del participante para reconocimiento.

 

1. Por favor indicar la fecha en la que asiste. 

 

2. Envía datos fiscales (RAZON SOCIAL, DIRECCION, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA)

 

3. Se elabora la factura electrónica y se envía.

 

4. Agradecemos su depósito mediante:

a) OXXO

b) DEPOSITO BANCARIO BANCO: BBVA BANCOMER

 

REQUERIMIENTOS:

- Llevar Laptop

- Cuentas creada en redes sociales

 

 

 

BENEFICIOS DEL CURSO: Al terminar el curso-taller, el participante podrá definir, desarrollar y operar la estrategia y tácticas de Reclutamiento utilizando Linkedin y otras redes sociales. 

 

TEMARIO:

 

MÓDULO 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa

 

1.0. ¿Qué es una Estrategia Digital de Reclutamiento y qué medios involucra?

1.1. Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año.

1.2. Características de cada generación de colaboradores en la empresa.

1.3. Entendiendo el paradigma de Reclutamiento2.0 y la evolución.

 

MÓDULO 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?

 

2.1. ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?

2.2. Casos de éxito de Employer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.

2.3. ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?

2.4. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.0

2.5. ¿Cómo crear una Política de uso y código de conducta corporativa en Relación a Social Media?

 

 

MÓDULO 3. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa.

3.1. Cómo se construye una estrategia en medios digitales

3.2.Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas

3.3.Planeación de la campaña

3.4.Trazo de objetivos

3.5.Definición de públicos y canal

3.6.Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño

3.7. Casos de éxito en RRHH 2.0.

 

MÓDULO 4. MÓDULO PRÁCTICO Las redes sociales y a la atracción del talento.

 

4.0. Linkedin a profundidad, desde cómo configurar tu perfil hasta buscar talento con herramientas de Linkedin Premium y Empleo.

4.1. Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios sociales y redes sociales profesionales.

4.2. Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y cómo definir indicadores de éxito.

4.3. Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento.

4.4. Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare.

4.5. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.

 

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